Salaris en bonus: wat verdien je als salesmedewerker?

Je verdiensten op een rij

* Bedragen boven je vaste salaris zijn indicaties (bruto per maand) en hangen af van je eigen resultaten.

Zo werkt de bonus

Je vaste salaris staat, wat er ook gebeurt. De bonus komt erbovenop en begint vanaf 3 contracten. Hoe meer goede gesprekken je voert, hoe hoger je bonus. Jij bepaalt dus zelf hoeveel je extra verdient. Je teamleider helpt je om je gesprekken steeds beter te maken, en in je team deel je tips over wat werkt.

Elke week je loon

Je kiest zelf of je per week of per maand wordt uitbetaald. Kies je voor per week? Dan krijg je je eerste loon de week erna al, of je nu op maandag of donderdag start. Handig als je net begint en niet een hele maand wilt wachten.

Waarom een vaste basis én een bonus?

Een vaste basis geeft je rust: je weet wat er elke maand minimaal binnenkomt, ook in je eerste weken als je het vak nog leert. De bonus maakt het verschil voor wie groeit. In de betaalde training en daarna in het veld leer je hoe je een gesprek opent, uitlegt en afrondt. Hoe beter je daarin wordt, hoe vaker een gesprek eindigt in een contract en hoe hoger je bonus.

Je bonus en je vaste salaris zie je terug op je loonstrook. In je kennismakingsgesprek legt je teamleider precies uit hoe de bonusregeling werkt, zodat je vooraf weet waar je aan toe bent.

Meer dan salaris

• Auto van de zaak mogelijk, al binnen je eerste maand (nieuwe Volkswagen Polo met tankpas, ook privé)
• Betaalde training op maandag of donderdag in Deventer
• Weekenden vrij, werktijden 11:30–20:00
• Doorgroeien naar teamleider op basis van je prestaties; teamleiders rijden een nieuwe Tesla Model 3

Twijfel je tussen 32 en 40 uur? Lees baan van 32 of 40 uur.